വ്യാപകമായ രോഷത്തെ തുടർന്ന്, ഗര്ഭകാലത്തിന്റെ രണ്ടാം ത്രിമാസത്തിലെ സ്ത്രീകളെ റിക്രൂട്ട്മെന്റിനും സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനും „യോഗ്യമല്ല“ എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ച വിവാദ ഉത്തരവ് സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ ശനിയാഴ്ച പിൻവലിച്ചു. രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ പൊതുമേഖലാ ബാങ്ക് നിയമനങ്ങളിൽ തത്സ്ഥിതിയിലേക്ക് മടങ്ങുമെന്ന് അറിയിച്ചു.
എന്നിരുന്നാലും, മുൻകാല മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഗർഭിണികളോട് വിവേചനം കാണിക്കുന്നതിനാൽ അതിന്റെ എംപ്ലോയീസ് യൂണിയൻ പ്രതികരണത്തിൽ തൃപ്തരല്ല.
ഡിസംബർ 31,2021 ന് പുറത്തിറക്കിയ ഒരു ഇ-സർക്കുലറിൽ, എസ്ബിഐ അതിന്റെ പുതുക്കിയ മെഡിക്കൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള പ്രാദേശിക ഓഫീസുകളെ അറിയിച്ചിരുന്നു. ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, മൂന്ന് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ഗർഭിണിയായ ഒരു സ്ത്രീയെ „താത്കാലികമായി അൺഫിറ്റ്“ ആയി കണക്കാക്കുകയും ഒരു കുഞ്ഞിനെ പ്രസവിച്ച് നാല് മാസത്തിന് ശേഷം മാത്രമേ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ അനുവദിക്കൂ.
വിവിധ ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി നിവേദനങ്ങൾ, കൂടാതെ ഡൽഹി വനിതാ കമ്മീഷൻ എസ്ബിഐ ചെയർമാൻ ദിനേഷ് കുമാർ കാര, ശിവസേന എംപി പ്രിയങ്ക ചതുർവേദി എന്നിവർക്ക് കേന്ദ്ര ധനമന്ത്രി നിർമല സീതാരാമന് അയച്ച കത്തുകളും സോഷ്യൽ മീഡിയയിലെ രോഷവും കണക്കിലെടുത്ത് ബാങ്ക് ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചു. .
ഗർഭിണികളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സംബന്ധിച്ച പരിഷ്‌കരിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാനും നിലവിലുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ തുടരാനും എസ്ബിഐ തീരുമാനിച്ചു,“ അത് പറഞ്ഞു.
എന്നിരുന്നാലും, ബാങ്കിന്റെ മുൻകാല നിയമങ്ങളും ഗർഭിണികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനെ തടഞ്ഞു. ആ ഘട്ടത്തിൽ ബാങ്കിന്റെ ജോലി ഏറ്റെടുക്കുന്നത് അവളുടെ ഗർഭധാരണത്തിന് ഒരു തരത്തിലും ഇടപെടാൻ സാധ്യതയില്ലെന്ന് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സാക്ഷ്യപത്രം ഉദ്യോഗാർത്ഥി നൽകിയാൽ, ഗർഭിണികൾക്ക് ആറുമാസം വരെ ബാങ്കിൽ നിയമനം നൽകാമെന്നാണ് ചട്ടം. ഗര്ഭപിണ്ഡത്തിന്റെ സാധാരണ വികസനം, അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ഗർഭം അലസൽ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ആരോഗ്യത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല.
„ഗർഭധാരണം ഒരു തടസ്സമാകരുത്. ഗർഭധാരണം ഒരു രോഗമല്ല എന്നതിനാൽ ആറ് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ഗർഭിണികൾക്കുള്ള നിയമം പോലും ക്രമേണ മാറ്റണമെന്നാണ് ഞങ്ങളുടെ ആവശ്യം,“ ഓൾ ഇന്ത്യ സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് എംപ്ലോയീസ് അസോസിയേഷൻ ജനറൽ സെക്രട്ടറി കെ എസ് കൃഷ്ണ പറഞ്ഞു. ദി ഹിന്ദു.
സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കോഡ്, 2020 പ്രകാരം സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾക്കുള്ള അവകാശം നിഷേധിക്കാനുള്ള ശ്രമമാണ് പുതിയ നിയമങ്ങളെന്നും യൂണിയൻ പറയുന്നു. ഇത് ഒരു സ്ത്രീക്ക് 26 ആഴ്ച വരെ പ്രസവാവധി, നഴ്‌സിംഗ് ഇടവേളകൾ, അനുമതി എന്നിവയ്ക്ക് ശരാശരി പ്രതിദിന വേതനം നൽകാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു. ദിവസത്തിൽ നാല് തവണ ക്രെച്ച് സന്ദർശിക്കുക, കൂടാതെ ഗർഭിണിയായ ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യാനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ ഏതൊരു ശ്രമവും നിയമവിരുദ്ധമാക്കുന്നു.
2020ലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ചട്ടം ലംഘിച്ചതിന് സർക്കുലർ നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന് എസ്ബിഐ ചെയർപേഴ്‌സൺ സ്വാതി മലിവാളും ഡൽഹി വനിതാ കമ്മീഷൻ ചെയർപേഴ്‌സൺ സ്വാതി മലിവാളിന് അയച്ച കത്തിൽ പറയുന്നു. ഇത്തരം വിനാശകരമായ നയങ്ങൾ നടപ്പാക്കണമെന്ന് കേന്ദ്ര ധനമന്ത്രിക്ക് അയച്ച കത്തിൽ ചതുർവേദി ആവശ്യപ്പെട്ടു. നടപ്പാക്കാൻ പാടില്ല.
ദേശസാൽകൃത ബാങ്കിന് വിവേചന നയങ്ങൾ പുതിയതല്ല. 2009 വരെ, സ്ത്രീകൾ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെയും പ്രൊമോഷന്റെയും സമയത്ത് അവർ ഗർഭിണിയാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കണമെന്നും അവരുടെ ആർത്തവചക്രത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു ഡിക്ലറേഷൻ സമർപ്പിക്കണമെന്നും എസ്ബിഐ നിർബന്ധിച്ചിരുന്നു. ഗർഭപാത്രം, സെർവിക്സ്, അണ്ഡാശയം അല്ലെങ്കിൽ സ്തനങ്ങൾ. അന്നത്തെ കേരള മുഖ്യമന്ത്രിയായിരുന്ന വിഎസ് അച്യുതാനന്ദൻ പ്രധാനമന്ത്രിക്ക് അയച്ച കത്തും സ്റ്റാഫ് യൂണിയൻ നടത്തിയ ശ്രമങ്ങളും കണക്കിലെടുത്താണ് എസ്ബിഐ ഈ പ്രഖ്യാപനം ഒഴിവാക്കി ഗർഭാവസ്ഥയുടെ ആറ് മാസം വരെ സ്ത്രീക്ക് പോസ്റ്റിംഗ് നൽകാൻ തീരുമാനിച്ചത്.
„അഭിമാനിയായ വിദ്യാർത്ഥി. പോപ്പ് കൾച്ചർ നിൻജ. അങ്ങേയറ്റത്തെ പ്രശ്ന പരിഹാരം. പ്രൊഫഷണൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഗുരു.“
